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事业单位和企业: 工龄一样, 退休金却相差很大? 因为这两个原因!

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-02-05 10:03  来源:新浪看点  浏览次数:1013

我们常常听到,事业单位和企业职工退休金的差距很大,甚至还有传言说某些地区相差达到3倍之高!小编无法证实这个的真实性,但是有网友说他在企业是一级标兵,工龄40年,退休之后加上何种福利一个月仅领取到2500元,与身边同工龄事业单位职工相比,差了不少。

事业单位和企业: 工龄一样, 退休金却相差很大? 因为这两个原因!

为什么明明工龄一样,事业单位职工退休之后退休金比企业职工要高出不少呢?主要来说还是由于两个原因造成的,小编这就细细分析给大家。事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定,即工龄10年以下的发放60%的工资,10到20年的发放70%,20到30年是80%;30到35年是85%;35年以上是90%。再加上还有各类生活补贴和福利津贴,合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多,一般都是维持在之前的70%左右。

事业单位和企业: 工龄一样, 退休金却相差很大? 因为这两个原因!

企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了,即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放,另外会根据工龄,每满一年工龄,增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少,也难怪两者之间的差距会那么大。2014年10月份,为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距,开始实行“养老金并轨”政策,但是直到今天,因为各种原因,似乎并没有看见很大的成效。

事业单位和企业: 工龄一样, 退休金却相差很大? 因为这两个原因!

在养老金并轨正式完成之前,事业单位的“老人”们还是会按照之间的“老办法”领取养老退休金,即交的少却领的多。而养老金并轨影响最深的事业单位“中人”们,虽然退休金会比并轨前要减少,但是为了降低“反对”的声音,国家针对这部分人群还建立了“过渡性养老金”的政策,这样一来,事业单位中人的退休金大概可以由基本退休费、退休补贴、按照国办发3号文件规定增加的退休费、其他岗位津贴四项组成。因此,在养老金并轨政策完全落实之前,事业单位和企业职工之间的退休金差距会一直存在,不过也有网友表示,就算养老金并轨了,两者之间退休金的差距依然不会消失。对此,你怎么看呢?欢迎留言和小编讨论。

 
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